Главная | Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с экономистом

Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с экономистом


Удивительно, но факт! Указанные Перечни являются исчерпывающими.

Расторжение трудового договора или соответствующего соглашения о материальной ответственности после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Ответственность по полной Возложение на работника обязанности по возмещению причиненного ущерба в полном размере полная материальная ответственность возможно только в строго установленных законом случаях.

Исчерпывающий перечень случаев, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, приведен в ст. Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации ст.

Удивительно, но факт! В соответствии с указанными Перечнями работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, если в организации работают, в частности, агенты по заготовке и или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка ст.

Указанный перечень случаев полной материальной ответственности не может быть расширен на основании соглашения между работником и работодателем. Заключение письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности возможно только с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество ст. При этом такой договор может быть заключен в том случае, если должность или работа лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, предусмотрены в соответствующем перечне.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от Таким образом, для заключения договора о полной материальной ответственности с работником необходимо соблюдение двух условий: Заключаем договор грамотно Договор о полной материальной ответственности должен быть оформлен в письменном виде, за исключением договора с руководителем организации, для которого полная материальная ответственность наступает вне зависимости от заключения с ним договора о полной материальной ответственности в силу прямого указания закона ст.

Договор о материальной ответственности

Типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной ответственности утверждены постановлением Минтруда России от Так как заключение договоров о полной материальной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, то предложение о заключении такого договора может быть сделано работнику как одновременно с заключением трудового договора оформить договор о полной материальной ответственности можно в данном случае в качестве приложения к трудовому договору , так и в более поздний срок.

Работодателю целесообразно подписывать договор о полной материальной ответственности одновременно с подписанием трудового договора с работником, так как в этом случае отказ работника от подписания договора о полной материальной ответственности будет рассматриваться как отказ от заключения трудового договора. Что делать работодателю в случае, если одновременно с трудовым договором договор о полной материальной ответственности не заключался, а в дальнейшем работник отказывается от заключения договора о полной материальной ответственности?

Трудовое законодательство не предусматривает обязательное включение в трудовой договор с работником условия о необходимости заключения договора о полной материальной ответственности.

Обязателен ли договор о материальной ответственности?

Однако в целях защиты интересов работодателя от возможного отказа работника от заключения договора можно порекомендовать работодателю в тексте трудового договора с работником указать характер выполняемой им работы и условие о том, что работа будет связана с непосредственным обслуживанием имущества работодателя или третьих лиц на условиях полной материальной ответственности. В этом случае отказ от подписания договора о полной материальной ответственности можно рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей.

Удивительно, но факт! О материальной ответственности человек ставится в известность при заключении договора и подписании должностной инструкции.

Если же работодатель не оговорит при приеме на работу условие о полной материальной ответственности, то работник вправе отказаться от подписания такого договора. Если необходимость заключить договор о полной материальной ответственности возникла уже после оформления трудовых отношений с работником и обусловлена тем, что занимаемая им должность выполняемая работа отнесена к Перечню, однако работник отказывается заключить договор, то работодатель обязан предложить ему другую работу ч.

В их трудовых договорах отсутствует условие о полной материальной ответственности. Если сотрудники уже работают, а в их трудовых договорах отсутствует условие о полной материальной ответственности, организации нужно предупредить их об изменении существенных условий трудовых договоров. Материальная ответственность обязателен ли договор Встречается и такая практика, когда работодатель вместо заключения письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности ограничивается указанием в письменном трудовом договоре или приказе о приеме на работу о том, что работник несет полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность переданных ему под отчет ценностей.

Удивительно, но факт! При этом такой договор может быть заключен в том случае, если должность или работа лица, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, предусмотрены в соответствующем перечне.

Такой приказ или пункт трудового договора не могут заменить подписанного работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку правовое основание такой ответственности в соответствии с пунктом 2 статьи и статьей ТК состоит в наличии письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между работником, которому передаются под отчет ценности, и работодателем. При переводе сотрудника на другую работу меняются его трудовые функции, должностные обязанности, состав вверенного имущества.

Следовательно, договор о полной материальной ответственности в этом случае нужно перезаключить. Однако такое условие не будет иметь юридической силы, если не заключен отдельный договор о полной материальной ответственности индивидуальной или коллективной ст. Без этого договора сотрудник будет нести ответственность за причиненный ущерб на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ ст. Исключение составляют заместители руководителя организации и главный бухгалтер — условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре ст.

Удивительно, но факт! Львов решил установить для продавцов магазина коллективную ответственность за недостачи.

Кладовщики являются материально ответственными сотрудниками приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря г. Ооо, нам оказана великая честь, побеседовать с типичным представителем кадрового агентства. А в кабинете у стоматолога вы умничать не пробовали.

Ну хоть советы врачу даете, ну например как и каким сверлом лучше сверлить зуб. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной Является ли экономист материально ответственным лицом В процессе судебных разбирательств, а также при гражданским и хозяйственных спорах о размере недополученного дохода упущенной выгоды , недоплат пенсий и заработной платы, о суммах недостач товарно-материальных ценностей и т.

Удивительно, но факт! Следует учитывать, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Экспертная практика показывает, что проведение таких экспертиз способствует объективному расследованию и разрешению дел названных категорий, а наиболее востребованными среди судебных экономических экспертиз являются судебно-бухгалтерская и финансово-экономическая экспертизы, к помощи которых в следственной и судебной работе прибегают наиболее часто.

Нужно ли с каждым сотрудником заключать договор о материальной ответственности Обязателен ли договор о материальной ответственности? Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу ч.

Коммерческая организация привлекает физических лиц по договорам подряда для выполнения отдельных работ и при этом требует от них заключения также и договоров о полной материальной ответственности Как следует из ст.

Правовая помощь юриста

Правовая помощь юриста Инфо Как уже было сказано, в отношении отказа работников от заключения договоров о полной материальной ответственности следует иметь в виду п. Организация заключает договор о полной материальной ответственности со сторожем за охраняемое им имущество Как следует из ст. Поэтому не должны заключаться договоры, например, со сторожами, поскольку они непосредственно эти ценности не обслуживают.

Примерный договор с работником о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности Важно Совет: Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.



Читайте также:

  • Имеют ли банки удерживать долг из пенсии
  • Выплаты при реорганизации предприятия путем присоединения